原文地址（original source）：https://medium.com/@vivianlee.mit/why-i-m-back-on-medium-ae9b5038c3c6
作者（author）：http://vivian-lee.net
有一段时间，我曾快乐地在 Ghost.org 上写博客。漂亮的单栏式、极简主义设计，已经不再是 Medium、Svbtle 等其它网站才有的风格，除此之外，她为我提供了优秀的仪表盘（dashboard）、「自托管」、以及温润的灰色文本，让我的感官倍觉愉悦。
快乐的员工更有生产力，你们当中有些人给我取了外号，叫 Captain Obvious，因为这是你内心所感受到的。另一些人偶然发现相关研究对此已做了证明。
不过，还有一些人说，商务没有必要让人们开心，它和赚钱有关。对此，我强烈反对。
快乐的客户是商务的终极目标。钱只是客户快乐所带来的结果，因为客户愿意买单、把你推荐给他的朋友和商业伙伴、带着他的下一个想法来找你，客户一定是快乐的。
快乐的团队是有效率的团队。他们将不需要思考他们不快乐的原因，而能够专注在交付上。他们彼此更渴望帮助和支持，和明显，和快乐的人们一起工作，你将更加舒心、更有动力（在研究了激励团队的方式之后，你应该看看我们 CEO 的观点）。快乐的团队也是一支可持续的团队，你挪走了离职的主要原因之一。快乐的团队成员对待他人、对待客户，更有同理心，更愿意提供最好的客户服务。
原文地址（original source）：https://medium.com/jotform-form-builder/saas-companies-don-t-have-to-disrupt-to-make-an-impact-3bcf1cde532
作者（author）：https://twitter.com/leeyenrogers
最近关于硅谷就「破坏」方式的主基调，已经展开了很多讨论。每个创业公司貌似都在宣称，他们在破坏这片空间、或那片空间，人们也一直在争论：社会上发生的每种破坏是必要的吗？对于这些潜在地估值过高的、创业公司的价值而言，我乐于看到人们提出质疑，这些公司好像付出了很大代价、却只收获了一点点好处。
在旧金山，专门面向精英群体的创业公司随处可见。最近有个新闻，提供按需洗衣的创业公司被专门放到了聚光灯下，这是由于社交媒体上一条 tweet 展示了技术行业大众的无知（注：离我不远的洗衣店因为租金猛涨关门了，对于便利的洗衣店，价格过高的中间人服务不会赶走我的需求）。
技术工人经常制造对他们自己有好处的产品，和他们一样、有着类似生活方式的其他人也得到了好处。这绝对能引起反响，有些产品在影响发生之前，甚至没有被考虑到。然而，技术行业仍然有很多公司，在为已经具象化的理想而奋斗。
在技术行业工作（开发人员、设计师、市场人员、客户支持或操作专业，无论你做什么），你可以解决现实世界的问题、帮助别人，甚至在一台电脑旁边就可以做到。你或许没有亲自出去拯救动物、为它们找到温暖的家，但是通过